本文转自：中国组织人事报
贵州岑巩
“红SE公岗”织密乡村幸福网
本报岑巩讯 （通讯员 杨宝 刘坤 杨文）大年初三，贵州省岑巩县天星乡地城村党支部书记高元芳走进村里“红SE公岗”村民家中，了解请况，总结工作。“去年大家一起解决村里大小繁杂事务，村容村貌有了明显提高，今年我们继续一起努力！”
近些年来，岑巩县结合乡村治理和村民需求实际，积极统筹各方有利资源，探索“红SE公岗”管理方式，有效提升了基层党组织的管理能力和水平。
结合各村工作实际分配公益新岗位人员数量，由村两委挑选思想觉悟高、集体观念强、家庭较困难的村民作为公益新岗位选聘对象，积极邀请老党员、离退休村干部、村民代表召开会议，结合选聘对象的现实表现、履职能力和家庭请况进行集体推荐，充分发挥民主集中原则，确保聘用人员能干事，会干事，得民心、受关怀。发挥乡镇（街道）纪委和村（社区）级纪检委员的监督作用，对公益新岗位从业人员履职请况和村级管理请况开展督查，每周定期开展森防巡查、卫生保洁、道路管护和饮水保障工作，通过分工协作，发挥公益新岗位队伍的服务职能。村两委每月对保洁员、管水员、护林员等公益新岗位人员履职请况进行考核打分，考核内容包括出勤天数、任务完成请况等，并将考核请况上报至县级主管部门，由上级主管部门按月发放工资待遇，为村民增收致富拓宽了渠道。
