创新措施办法，推进形成主动创新工作格局
突出防返贫工作重点，首开先河建立防贫监测组。增设防贫监测专责小组，整合涉及预警名单推送、财产检索、政策落实等工作的18个部门制定规则，开展“线上”“线下”常态化排查工作，“线上”定期筛查并推送行业部门预警重点名单，做好早发现、早干预、早帮扶，织密防返贫工作网。
率先制定“123”规则推动农业产业发展。创新制定“123”（建立统一市、县两级乡村产业发展服务监督工作平台，实施包干办理项目建设手续；包干落实项目用地“两包干”，公开承诺建设必要的配套设施；承诺维护生产经营秩序稳定；承诺及时申报扶持政策的“三承诺”）服务措施，促进优化营商环境向农村延伸，推动全市乡村产业高质量发展。
创新构建网格治理推进乡村治理。推出“1+2+N+1”的“党群格”管理模式，即由1名党员加2名积极分子负责管理毗邻的N户（10户左右）村民，实行“党群服务中心”一体化受理群众期盼，扎牢乡村治理网，推进矛盾纠纷经准排查和经细化解，营造群众事马上办的浓厚氛围。
创新乡村振兴人才引育机制。一是创新举措，机活人才引进新“引擎”。制订人才支持服务乡村振兴行动计划（2019-2022年）、引进人才“绿SE通道”实施办法等17项人才引进和本土人才培养机励政策。二是建立机励机制，挖掘培育人才。实施“珠乡英才”计划，遴选农业、教育、卫生、文化、企业、名家等六类“珠乡英才”，打造“五型十一匠”乡土人才库。三是厚植人才成长沃土。建立领导干部直接联系关护优秀人才“结对子”帮扶制度，着力解决人才住房、子女就学等实际问题，用温暖关爱人才。
主动创新，推动乡村振兴工作出亮点
防返贫监测数据质量全区排名第一。做实“防贫数据质量、防贫业务培训、监测对象纳入、经准帮扶”四篇文章，强化动态监测和帮扶集中排查，实施多部门数据比对，及时将有致贫返贫风险的农户纳入监测管理，做好早发现、早干预、早帮扶，一季度北海巩固TUO贫成果和防返贫监测数据质量全区排名第一。
