中国美业 | 长发 | 美发 | 娱乐 | 手工 | 健康 | 着装 | 美妆 | 婚嫁 | 菜谱 | 长发
当前位置:中国美业 > 娱乐 > 资讯 >
公司存在“职场巨婴”怎么办
更新时间:2018-11-06

前几天,有个朋友找我诉苦,原来,他是想辞退一名老员工,可人家怎么都不走。

于是我开玩笑说,是不是你的薪资和抚恤金没给够?朋友一听,机动起来,说:薪资可是一分钱没少,抚恤金额外给他补了很多,可是人家的理由是,他辛辛苦苦为公司出力6年,没有功劳也有苦劳,我就不该炒了他。

这下子,我就明白了,原来人家不是在谈钱,而是在强调公司这样是伤了他的感请,两个人谈的就不是一个对等的话题。不管公司给他多少钱,他一定觉得公司还是欠他的。

这是很多职场都遇到过的问题。职场出现问题,一定是双方都有责任, 先说员工吧,每个职场一定会存在“巨婴”员工,这样的员工有一个明显的特征,那就是明明已经是成年人的年龄,却依然怀揣着婴儿的心态,他们缺乏安全感,不愿意逃离舒适区,他们甚至有点将公司当自己家,将上司和同事当妈。

所以他们:

关键词:公司,存在,职场巨婴,怎么办,前几天,有个,朋友,找我,诉苦
>>>
>>>
频道热点
社会
明星
综艺
八卦
  • 官方通报越野车致1死6伤事故,原因竟是女友这个举动!
  • 96%老人居家养老催生“共享护士” 安全谁来保障?
  • 王源最新英文单曲释出 崭新曲风传递爱与勇气
  • 于朦胧秋冬写真合辑 化身最佳穿搭型男友
  • 李诞, 凭什么一句“人间不值得”就圈粉无数?
  • 《吐槽大会3》陶喆自嘲ppt梗,究竟是神马,网友:渣男洗白
  • 才貌并存的美女主持,嫁大18岁丈夫,30岁对患病丈夫不离不弃
  • 36岁张钧甯紧跟潮流,穿最新“斜杠风衣”,秒变“斜杠青年”!
  • 网站地图 | 高级搜索 | 用户登录 | 忘记密码 | 投稿邮箱:303241034@qq.com
    管理员QQ:303241034 赣ICP备12006044号