好在《闪闪发光的你》中，前辈们足够尊重年轻人的热血与冲劲。他们没有用“过来人的经验”那套压人，而是耐心倾听年轻人的想法，让两代人的热爱与尊重相互碰撞、相互交融。
观众也在这个过程中更加体会到了投行的社会价值，“金融不是把钱从这里搬到那里”，而是创造价值。
他们可以通过自己的努力，为真正有价值的项目提供支持，从每个小项目做起，推动一个个细分领域的进步，从而为国家和社会创造切实的价值。
除了重新认识投行这个行业，《闪闪发光的你》更多的是让我们跟随观察团一起，见证实习生们的个人成长和变化。
比如我们刚才提到的刘坤酿，因为他之前给自己的压力很大，总是有点M之紧张和不自信，甚至想过要退出实习。但在这次尽调过程中，他仿佛来到了自己的主场，甚至有点气场全开那味。
不仅实习导师夸他“状态很好”、“感觉放开了”、“真的在闪闪发光”，就连对接过的客户都对他们赞不绝口，当场表示“人才我们肯定不能放过”，要是刘坤酿真被淘汰了欢迎到他们那去，现场挖角可还行！
包括最后被淘汰的姜成，她的进步也肉眼可见。
从前的她在团队里算是辅助型人才，逻辑、书面、思考能力都很强，可惜为人内敛慢热，一直没能把自己的优势完全展现出来。
就像刚开始，全组的PPT都是她做的，她本人却没有上台演讲，实习导师对她最大的感觉就是“看不到”。
直到这次濒临淘汰，她整个人的经气神才终于提上来。面对实习导师的提问，她从容又自信，客观分析自己的长处，也认真反思存在的问题。相比之前的压制和瑟缩，这次的姜成落落大方、进退有度。
就连实习导师都不住感叹，如果一开始她就是这个状态，那绝不可能会被淘汰。
